facebookpixel
100 medewerkers… and still counting!

100 medewerkers… and still counting!

Op maandag 15 maart verwelkomen we onze 100ste medewerker. Ondanks de coronacrisis blijft GMI group groeien en zien we het aantal medewerkers in onze kantoren in Oevel en Gent gestaag toenemen. Toch blijft de nood aan business en software consultants hoog.

“We blijven dan ook inzetten op groei, mensen … én competenties. Het afgelopen werkjaar mochten wij al 11 nieuwe collega’s verwelkomen en zo zitten we aan de magische 100 vandaag”, zegt HR manager Ilse Daems.

Ilse Daems

“Dat cijfer halen was uiteraard geen doel op zich maar conform ons business plan was het wel onze ambitie om tegen 30 juni met 110 GMI-ers te zijn”, vervolgt Ilse. “Dit zijn zowel functionele als technische profielen alsook project managers. Op die manier versterken we al onze teams ter ondersteuning van de brede solution offering van GMI group.”

Maar de teller staat niet stil, want in de komende weken zullen nog een drietal nieuwe collega’s starten.

“De nood aan competente business en software consultants blijft hoog. Er ligt veel werk op de plank binnen al onze business domeinen dus we zijn steeds op zoek naar gemotiveerde en gedreven mensen die mee hun schouders willen zetten onder ons verhaal. We zetten zowel in op ervaren profielen als op jong talent”, vult managing director Ludo Van Baelen nog aan.

Ludo Van Baelen

Zo heeft GMI op 9 maart nog deelgenomen aan de jobbeurs van de Thomas More Hogeschool om schoolverlaters aan te trekken. Zij krijgen bij GMI de kans om actief kennis op te bouwen en zichzelf te ontplooien in één of meerdere automatiseringsdomeinen. Voor de ervaren profielen is het een stuk moeilijker om de juiste invulling te vinden. GMI zoekt mensen met specifieke business ervaring binnen de wereld van Microsoft Business Applications en dat is een schaarse markt.

GMI group | Jobbeurs Thomas More Hogeschool

“Toch hebben we er goede hoop op dat we onze groeidoelstellingen zullen kunnen invullen. Op onze website kan je onze vacatures terugvinden. Wie interesse heeft ontvangen we graag – coronaproof – voor een goed gesprek op de koffie in onze kantoren in Oevel of Gent”, besluit Ilse nog.

Waarom werken bij GMI group?

Bij GMI group werken we met de laatste technologie en als leidende Microsoft Dynamics 365 Gold Certified Partner in België, kunnen we heel wat interessante projecten aanbieden bij onze klanten.

Onze 98 GMI-medewerkers maken het verschil…

Onze 98 GMI-medewerkers maken het verschil…

GMI group blijft inzetten op groei,  in mensen … én in competenties. Het afgelopen jaar mochten wij opnieuw 17 nieuwe collega’s verwelkomen en dat brengt ons team op een totaal van 98 medewerkers die elke dag voor u klaar staan.

Ook in 2021 blijven we volop investeren in nieuw bloed. We mikken zoals steeds op een gezonde mix tussen jong dynamisch geweld en rustige wijsheid & ervaring. Dat heeft ons al ver gebracht en blijft ons dé people strategie voor de toekomst.

Uiteraard staan ook competentieopbouw en -versterking centraal. Onze technologieën evolueren nu eenmaal snel. We doen er dan ook alles aan zodat onze de medewerkers permanent de vinger aan de pols houden en hun kennis verrijken. Dit, samen met het creëren van een positief en flexibel werkklimaat, maakt  dat het fijn werken is bij GMI group.

En zo proberen we elke dag voor onze mensen het verschil te maken in de war on talent binnen het IT-landschap. Want, net zoals corona, is die strijd nog volop aan de gang. Bedankt dus dat we op uw vertrouwen mogen rekenen, nu en in de toekomst !

GMI group | Sales Consultant ERP

Waarom werken bij GMI group?

Bij GMI group werken we met de laatste technologie en als leidende Microsoft Dynamics 365 Gold Certified Partner in België, kunnen we heel wat interessante projecten aanbieden bij onze klanten.

Wij blijven investeren in medewerkers… en kennisopbouw

Wij blijven investeren in medewerkers… en kennisopbouw

GMI group blijft onveranderd investeren in haar medewerkers en hun kennisopbouw. Sinds het begin van dit werkjaar hebben we ons teams versterkt met maar liefst 9 nieuwe medewerkers.

Ook werd de afgelopen maanden fors geïnvesteerd in verdere kennisopbouw. Zo kunnen we onze klanten professioneel ondersteunen en adviseren in hun automatiseringsprojecten…. mét kennis van zaken.

Sinds het begin van dit werkjaar verwelkomden we nieuwe medewerkers op verschillende domeinen: 2 business consultants, 2 software consultants, 1 solution expert, 1 sales consultant, 1 administratief medewerker, 1 projectmanager en 1 solution architect.

We hebben hier ook weer ingezet op een gezonde mix tussen jonge dynamiek en mensen met reeds heel wat jaren ervaring op de teller. Een mooie balans die we graag blijven nastreven. We mogen dan ook fier zijn dat we vandaag maar liefst 90 gedreven medewerkers hebben die elke dag het beste van zichzelf geven !

Ook kennisopbouw is een fundamentele pijler van GMI’s people management. Als groeiend en toonaangevend software en servicesbedrijf willen we up-to-date blijven in het steeds veranderende technologische landschap om onze klanten met kennis van zaken te kunnen adviseren in hun automatiseringsprojecten. Zo stond er onder meer een uitgebreide development training in de nieuwe Business Central AL-codering op het programma.

GMI group | #daarwilikwerken

GMI group houdt vinger aan de pols en daar kan u als klant alleen maar baat bij hebben. Dit sluit bovendien perfect aan bij het nieuwe jaarthema van GMI group, nl. “Connected“. We blijven in het nieuwe werkjaar “connected” met onze klanten, zodat we als Microsoft Gold Partner het beste voor hen kunnen bieden. Maar evengoed “connected” met onze mensen, want zij garanderen tenslotte onze kennis van zaken.

Hier is plaats voor (nog) meer talent!

Hier is plaats voor (nog) meer talent!

GMI group zet net als vorig jaar sterk in op het aantrekken van nieuw talent. Vandaag tellen we ruim 80 medewerkers en voor het komende jaar zetten we nog eens in op minstens 20 extra business en software consultants.

“Net als onze Rode Duivels heeft GMI group de ambitie om mee te spelen op topniveau. We liften dan ook graag mee op de voetbalgekte en lanceren de komende weken zelfs een speciale wervingscampagne op sociale media, in pure WK-stijl”, aldus commercieel en operationeel directeur Ludo Van Baelen.

De strategie en ambitie van GMI group bouwt ook verder op de evolutie naar een nieuwe generatie van bedrijfstoepassingen die bij Microsoft werd ingezet. Met Dynamics 365 Business Central lanceerde Microsoft recent een platform dat klaar is voor de digitale toekomst. De sterke functionaliteiten van zowel de ERP- als de CRM-suite worden verder geïntegreerd met Office 365 en Power BI. Voor GMI group is dit een schot in de roos. We bieden met ons 4D Solution Concept namelijk al jaren een geïntegreerd aanbod aan de midmarket.

Met meer dan 450 klanten en als toonaangevende Microsoft Dynamics Partner in België, kunnen we onze medewerkers heel wat interessante projecten bieden bij onze klanten. Zowel functionele als technische kennis en ervaring in de Microsoft-stek zijn welkom, maar ook gedreven jongeren die graag de Dynamics-wereld willen leren kennen. Zij krijgen de kans om actief kennis op te bouwen en zichzelf te ontplooien in één of meerdere expertisedomeinen: ERP, CRM, ECM en BI.

Als Dynamics Consultant kies je voor een boeiende uitdaging met veel klantencontact in een toekomstgerichte technologie. Het is vandaag de dag niet makkelijk om mee te strijden in de ‘war for IT-talent’, maar toch zijn we ervan overtuigd dat we onze groei in medewerkers opnieuw kunnen realiseren.

Wil jij ook mee scoren met de enthousiaste ploeg van GMI group? Check vandaag nog onze vacatures!